杭州地铁招聘（杭州地铁招聘管理系统）

杭州地铁每年招聘几次啊

1、两次。根据了解的信息，杭州地铁每年会进行两次招聘。具体的招聘次数会因运营需求、人员流动等因素有所变化。为了获取最准确和最新的招聘信息，定期关注杭州地铁集团官网以及一些常用的招聘平台，如猎聘网、前程无忧等。

2、杭州地铁校招的员工并不算是正式员工。铁路局招聘的毕业生多为国企正式工。铁路局校园招聘通常会招收大量本科生，每次招聘人数从几千人不等。相较于公务员的竞争，这种招聘方式较为宽松，容易进入。应聘者一旦签订了三方协议，就可视为铁路正式员工。正式成为铁路员工，还需要通过一定的考核。

3、目前杭州地铁暂无社会招聘计划，但正进行校园招聘，具体要求为：首先，学历方面，大学专科毕业生年龄需不超过23岁，本科毕业生则不超过24岁，硕士研究生的年龄上限为27岁。其次，品行方面，应聘者需遵守法律法规，品行端正，对地铁事业充满热情。

4、法律分析：不容易。地铁助理是与第三方用人单位签订劳务合同，以派遣的方式加入到地铁参加工作的，基本没有专业要求，不是直接与杭州地铁签订劳务合同，待遇没有偏差，最早一批还能通过内部招聘应聘进入杭州地铁，现在听说已经没可能了。

5、不好进。题难，地铁编制工作人员在工资待遇、工作环境、社会地位等方面处于各行业当中的较高水平加上事业单位工作人员招聘考试题目比较难，不好考。考试人多，每年报名参加事业单位工作人员公开招聘的人数非常多，不好考。

...我在学校的校园招聘会上找到了一个杭州地铁安检员的工作。工资是1400...

1、你好，我目前正在杭州地铁做安检临时工，确实是包住不包吃，就我的话 吃饭每天二十左右，临时工是90一个班，有两班，早上六点到下午三点，下午三点到晚上十一点半，如果你从早上六点到晚上十一点半那工资就是 180，学生是四十块一个班。

2、地铁员工工资在4000-5000左右。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。除此之外还有一些绩效奖金、补贴。进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。

3、到手应该有1400-1600左右吧，大概，你可以再问问。地铁里职位很多，看你有哪方面的能力了 正常太正常了！上海也是这个工资，很正常啊！才000元不合实。因发4500到5000元，只能说还不如搬砖很正常的，北京虽然是一线城市但如果工作技术含量不高工资也不会高的。

杭州地铁校招算不算正式员工

杭州地铁校招的员工并不算是正式员工。铁路局招聘的毕业生多为国企正式工。铁路局校园招聘通常会招收大量本科生，每次招聘人数从几千人不等。相较于公务员的竞争，这种招聘方式较为宽松，容易进入。应聘者一旦签订了三方协议，就可视为铁路正式员工。正式成为铁路员工，还需要通过一定的考核。

杭州地铁校招并不一定代表正式工身份。入职后是否签订正式劳动合同是关键因素。如果只是实习，可能会签订实习协议，那么在公司享受的福利以及五险一金等可能都无法确保。因此，在参加校招时，提前了解清楚是非常必要的。有些学生甚至还没有毕业，就被安排提前进入职场做一些临时性的工作。

杭州地铁校招的编制情况，需具体分析。通常，校招入职后会签订正式劳动合同，是否拥有编制则取决于单位政策。若仅进行实习阶段，签订的可能是实习协议，这通常不涉及编制，实习者在公司享受的福利与缴纳的五险一金等，也可能会有所限制。

没有。杭州地铁校招，要看入职后是否签订正式劳动合同，如果只是来实习，可能签订实习协议就没有编制了，在公司享受的福利以及五险一金都不一定缴纳的。

杭州地铁校招不需要立即入职。一般情况下，单位开展的校园招聘面试结束以后五个工作日就会有录取结果通知了，被录取后去体检，体检通过的情况下一个礼拜就会通知入职。校招一般指校园招聘。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

地铁工作人员有地铁公司员工，也有人力资源外包的职员，也有正式编制。这需要看是通过什么途径进入地铁体系，国家统一考试招聘、公司直接聘请，还是外包公司应聘的。而且需要看所属公司是什么性质，一般国企单位是没有编制的，事业单位的是事业编，行政机关是行政编制，一般企业是没有编制的。