上海工人抗议养老金不公视频（上海疫情期间养老金减免政策）

上海交最低养老金公司是不是很差

上海交最低养老金公司也不一定很差，每个公司都有每个公司的规定，不代表交最低养老金公司就是差，没准只是员工待遇不好，公司本身很强。知识扩展：养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

影响非常大，直接影响你的缴费比例和累积在你个人账户上的钱。退休后的养老金待遇受多种因素影响，包括缴纳时间长短、历史平均缴费比例、个人账户余额、退休年龄以及退休上年度当地平均工资等。在其他因素相同的情况下，缴纳的金额越多，享受的待遇也越多。这里揭露一些公司的无耻做法。

当然是不好了，影响很大，直接影响你的缴费比例和累积在你个人账户上的钱。退休后的养老金待遇影响因素很多，和你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。不过有个原则可以参考，其他因素一致的情况下，每年缴纳的越多，享受的也多。

错！ 如果这样那公司就太无耻了！因为公司缴纳的钱是员工的2倍多，所以员工交的越少他们也交的越少；所以实际上你吃了大亏，正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱。

上海最低交金基数和全额交金区别？一是缴费的金额不一样，个人如果按照全额交比按照最低缴纳要多交40%的费用；二是今后养老金计算时，全额缴纳的养老金也会比按照最低的缴纳的人员高出一大截。

上海交15年社保最低退休工资还是会有一定的差异性，因为即便是同样缴纳了养老保险15年，参保时选择的缴费基数不同，每个月缴纳的养老保险费用不同，自然退休金的额度也不一样。而且每年退休工资都会上调，所以还是要根据当地的实际情况来进行养老金的确认。

2024年上海市退休金是怎么计算的?

1、计算公式为：基础养老金 = （退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 × 缴费年限 × 1%。 个人账户养老金：个人账户养老金是根据参保人员退休时其个人账户储存额计算出来的养老金。个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。

2、基础养老金的计算公式为：上海市上年度全口径城镇单位就业人员社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。2023年上海市的上年度社平工资为12183元。以此计算，工龄39年09个月，平均缴费指数0.9639的退休人员，基础养老金约为4755元。

3、上海企业退休金的计算公式是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

4、上海市退休金的计算方法：是基础养老金职工养老金账户金额来计算的，具体情况是根据当地的经济发展水平而定的，不同人员不同地区的政策所影响的最终退休金标准也有所不同。

企退人员抗议养老金不公

企退人员抗议养老金不公，主要表现在以下几个方面：一是养老金待遇水平不一，不同地区、不同行业、不同企业的退休人员养老金待遇存在明显差异；二是养老金调整机制不完善，导致部分退休人员养老金增长缓慢，甚至负增长；三是养老金发放不及时、不透明，使得退休人员无法及时了解自己的养老金待遇情况。

企退人员抗议养老金不公，主要是因为他们对养老金制度的公平性感到不满。以下是抗议的几个主要方面： 养老金待遇水平的地区差异显著，不同行业和企业的退休人员之间也存在待遇上的不平等。 养老金的调整机制存在缺陷，导致部分退休人员的养老金增长缓慢，甚至出现减少的情况。

“今年养老金涨幅5％解读，机关事业单位与企业并规，今年是第一年，退休金一起涨”是对的。但是增加额按本人或某群体月养老金乘以5%计算就不对啦！增幅5%是按机关事业企业所有退休人员养老金总额确定的，直白说就是准备了这些钱给退休人员今年增加养老金。

企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小，这主要是养老金的基数有所不同。比如，同样工资上涨5%，如果企退人员收入只有3000元/月，事业单位职工是5000元/月，一个是退休金涨150元/月，而另一个则涨250元/月，这样的差距会越来越开，而不是越来越缩小。

上海退休工人游行

1、不要信谣传谣，网警已经辟谣。上海市2016年养老金调整已经于6月5日划入退休人员账户。以下是网警微信辟谣。【#网警辟谣#】近日，网上流传一则消息要求广大群众于5月23日上午9点到某市某政府机关门口集会呼吁教育公平，并称“公安出动警力引导游行”。

2、游行，上哪游行？你以为上海的城管是吃素的吗？你占道卖菜城管都敢削你，占道游行城管还不削蒙你呀，何况卖菜不违法、示威游行还是违法的。

3、这是湖北的事，看看衣服就知道啦，上海都穿短袖了。

公司拖欠养老金不交怎么办

1、单位拖欠养老金不交的，职工可以要求单位补缴。单位不补缴的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2、法律分析：单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。

3、法律分析：可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。